استقبال یک نماینده مجلس از فراخوان استخدام سازمان نقشهبرداری کشور:
فراخوان عمومی برای استخدام، منجر به رونق عنصر شایسته سالاری و یاس سفارش شدگان می‌شود.
– نماینده بستان آباد در مجلس شواری اسلامی گفت: انتصابات بر مبنای شاخص‌های مشخص موجب ارتقای نهادهای دولتی می‌شود.
محمد وحدتی هلان در گفت‌وگو با روابط عمومی سازمان نقشه برداری کشور مهمترین فاکتور در انتصابات مسئولین سازمانی را تدوین شاخص‌های متناسب با همان دستگاه دانست و دراین‌باره افزود: وقتی انتخابها بر مبنای شاخص‌های تعریف شده صورت میگیرد، این انتصابات با کیفیت بوده و هر مسئولی در مقابل مقام بالادستی خود و در قبال آن دستگاه پاسخگوی عملکرد خود خواهد بود.
وی در ادامه تاکید کرد: وقتی ملاک انتصابات، تعریف شده باشد؛ از انتخابهای سلیقهای جلوگیری شده و آمد و رفتهای رابطهای نیز تقریباً غیرممکن می‌شود.
وحدتی آگهیهای فراخوان عمومی که از سوی برخی دستگاه ها مثل وزارت نیرو و سازمان نقشه برداری کشور ابلاغ شده را بهترین روش برای سنجش گزینه ها و منطبق بر ملاک های مورد نظر برای انتصابات دانست و گفت: مهمترین حسن فراخوان عمومی در وهله اول شفاف سازی افکار عمومی و پس از آن رونق عنصر شایسته سالاری است. بدین ترتیب اعمال نفوذها کمتر و سفارش شدگان مأیوس خواهند شد.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، با بیان اینکه اعلام فراخوان برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز در نهادهای دولتی و تعیین شاخص‌های عمومی و کلی از سوی سازمان امور استخدامی کشور به عنوان قانون مشخص برای همه ارگانها، یکی از بهترین راهکارها در این حوزه است، گفت: هر دستگاهی میتواند شاخص‌های اختصاصی در حوزه فعالیت خود تعریف و مدون کند تا بر مبنای اصول، قانون و به دور از هرگونه رابطه، انتصابهایی با کیفیت داشته باشد.
به گفته وی، این موضوع حتی می تواند به صورت لایحهای در مجلس مورد بررسی و به صورت قانون وضع شود تا حتی اگر قرار شد گزینه های سفارشی نیز در این انتصابات جای بگیرند، قانونمند و در چهارچوب شاخص‌های تعریف شده، وارد نهادهای دولتی شوند. با این روش میتوان قدمی به سوی توسعه جامعه از سوی همه دستگاههای اجرایی برداشت.
